Далеко не всегда компании готовы содержать в своем штате менеджера по персоналу или кадрового работника. Но ведение кадрового делопроизводства должно осуществляться надлежащим образом, потребность в персонале возникает периодически... Обе эти функции распределяются обычно между руководителем и главным бухгалтером, а еще чаще о них вспоминают при угрозе проверки. Остальные же функции HR вообще остаются без внимания: корпоративная культура, оценка и аттестация персонала, ротация кадров, обучение и т.д.
Специалисты Consulting House уверены – кадры решают все!
Данный принцип работы является основополагающим в нашей компании, что позволяет Consulting House успешно развиваться на протяжении многих лет. Учитывая наш позитивный опыт, мы предлагаем своим клиентам и партнерам услуги в области кадрового сопровождения. Мы ставим своей задачей помогать развитию бизнеса наших клиентов через развитие специалистов, среднего управленческого звена и руководителей, привлечение новых квалифицированных сотрудников, способных реализовать стратегию компании, оказание комплексной поддержки в сфере управления персоналом, используя современные технологии психологии-бизнеса, методы оценки и обучения персонала, личного опыта консультантов.
Наши специалисты, ставя во главу угла при реализации задач интересы бизнеса клиента, подходят к решению поставленных вопросов с позиций профессионализма, качества и неизменно проявляя творческий подход. Мы уверены, что успех, процветание бизнеса, реализация стратегии развития – все это зависит от вашей команды, организации комфортной и эффективной работы профессионалов и перспективных молодых сотрудников.
Наша задача – построение эффективной команды вашего бизнеса.
Качественный HR-консалтинг от компании кадрового сопровождения предполагает полный пакет услуг, позволяющих комплексно организовать персонал.
Кадровый консалтинг – это:
- полноценный рекрутмент. Поиск квалифицированного персонала из числа работающих специалистов, тонкий хэдхантинг, анализ информации в различных СМИ – все это позволит вам привлечь действительно нужного работника.
- слаженная работа HR-службы. Внутренняя система, организующая на предприятии работу персонала, должна быть максимально структурированной и точной. Мы поможем вам ее создать.
- кадровое делопроизводство. Ведение документации, разработка приказов, оформление карт персонала, минимизация пакета документов – избавление от волокиты и лишних расходов станут весомыми аргументами в пользу обращения в наша компания.
- обучение персонала. Мы поможем вам определить степень потребности в обучении, разработаем программы индивидуального обучения, проведем их, а после предоставим полные рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию персонала.
- мотивация персонала. Мы поможем вам понять, почему ваши сотрудники стремятся к достижению максимальных результатов, какие мотиваторы главные у ваших ключевых кадров, как стимулировать работу всего коллектива на выполнение общих задач и достижение стратегических целей.
Кадровый консалтинг на принципах аутсорсинга обладает рядом весомых преимуществ. Вы экономите время, нервы, ресурсы – и при этом развитие системы управления персоналом в вашей компании всегда на высоте.
Многолетний опыт решения различных задач, связанных с управлением кадрами, сотрудничество с лучшими специалистами в своей области и использование передовых технологий – вот составляющие кадрового консалтинга нашей компании.
Наша работа – HR-консалтинг высшего уровня.
